Welfare
福利厚生・社内制度
ワールドフェイマスでは、入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムも。また、それぞれのステージに合わせたキャリアパスも想定しています。
Philosophy
企業理念
VALUES
ワールドフェイマスが大切にしている
4つの行動指針です
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夢中、楽しい、ワクワク
挨拶、笑顔、前向き、自分から率先して学習、多いアウトプット
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1
今以上の自分になりたいという気持ちを大事にする
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2
ポジティブな気持ちを持つ
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3
担当する仕事の意義を考える
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4
頑張っている人を馬鹿にしない。応援する
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1
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予想外、期待以上
言われる前に行動、先回り、相手の立場になって考える、業務以外で人としての魅力を高める
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1
仕事/本業しかできないつまらない人間にならない。興味の幅を広げる
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2
必ず＋αの工夫をする
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3
相手に貢献する気持ちを持つ
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4
常識、正しいを振りかざさない
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1
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全員仲間、心理的安全性
相手の話を最後まで聞く、否定から入らない、イベントには積極的に参加、報連相をしっかり、困っている人を見過ごさない
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1
相手の気持ちを考え、最後まで話を聞き、否定から入らず受け止める
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2
多様性を受け入れ、人に対して苦手意識を持たない
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3
素直に感謝、謝罪の言葉を伝える
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4
挨拶、話しかけの時に必ず相手の名前を言う
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1
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フッ軽
（フットワークが軽い）明日やろうはバカやろう、どうやったらやれるかを考える、全国どこでも対応
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1
できないではなく、どうやるかを考える
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2
創造力を働かせる
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3
風林火山のごとく、優先順位を大事にする
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4
心身ともに体調を良好に保つ
（いつでもフッ軽に動ける心と体） -
5
一人で考え込まない
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1
PROCESS
プロフェッショナルになるまでの
プロセスイメージ
Welfare
福利厚生
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資格手当
当社が推奨するさまざまな資格が対象。
資格により支給額が異なり、最大月15万円まで支給。 -
英会話レッスン
レベルに合わせたレッスンが可能なので、これから始めようと思っている方でも受講いただけます。
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インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザへの罹患の防止と重症化を予防し、健康の保持・増進を図ることを目的としています。
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キャリアアップ制度あり
向上心を持って取り組む方にはどんどんサポートをしていきます。
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テレワーク制度
移動時間の短縮や、場所にとらわれない柔軟な働き方を推進しています。
Company system
社内制度
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資格取得支援制度
「今以上の自分になりたい」という常に前向きな姿勢を支援するために有資格者の先輩社員が講師となって学習講座をしたり、資格手当を支給するなど資格取得を積極的に推奨しています。
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各種アワード
お仕事で活躍、成長した方、当社の4つのワールドフェイマス・スタンダードを体現している方に向けて、毎年アワードという形でその活躍を称えています。
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社員紹介制度
入社1名につき10万円を支給しています。（入社後3ヶ月間在籍の場合）未経験でもスキルを身につけて働ける経験を社員を通じて世の中に浸透させたいと考えています。
Culture
仕事以外の制度
プライベートも充実できる制度を設けることで、風通しのよい環境になることを意識しています。
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01
アニバーサリー休暇
思い出の日や大切な人との記念日に有給休暇の取得を推奨しています。
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02
チーム会食手当て
四半期に一度、チームでの会食を推奨しているため、人数×3,000円の手当てを支給しています。
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03
誕生日休暇
1年に一度、誕生日に特別休暇があります。
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04
出産休暇
出産時に休暇が取れる制度です。取得率は100%です。
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05
結婚休暇
結婚した際に３日間の休暇が取得できる制度です。
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